Трудовые отношения с главным бухгалтером организации. Одним из важнейших структурных подразделений организации является бухгалтерия, на которую возложено ведение бухгалтерского отчета и отчетности в организации, начисление и выплата заработной платы, выполнение других функций. В зависимости от объема работы бухгалтерская служба создается в качестве структурного подразделения или в штат организации вводится должность бухгалтера. В соответствии с Законом Республики Беларусь от 1. С бухгалтером заключается письменный трудовой договор, примерная форма которого утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 2. Если с бухгалтером заключается контракт, то используется Примерная форма контракта нанимателя с работником, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.
- Автор: Новиков Евгений, Расторжение трудового договора за принятие.
- Филиалы и представительства, будучи структурными подразделениями. Особенности трудового договора в отделениях иностранных организаций.
- Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности главного бухгалтера оформляются актом. По представлению главного бухгалтера назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации бухгалтер. Квалификационные требования. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях — лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него среднего специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет. В отдельных сферах деятельности приему на работу на должность главного бухгалтера предшествует установление его профессиональной пригодности.
Например, оценка соответствия кандидатов на должности в обязательном порядке проводится в случаях, предусмотренных ч. Банковского кодекса Республики Беларусь. Так, установлено, что при приеме на работу (назначении) на должности главного бухгалтера банка или небанковской кредитно- финансовой организации (далее — банк), его филиала (отделения) и его заместителя банк обязан потребовать, а гражданин должен предъявить банку документ о прохождении оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, установленный законодательством. ПРИМЕР 1. В заявлении суду К. Она отказалась подписать эту инструкцию, в связи с чем 1. Трудового кодекса Республики Беларусь. По мнению К., в данном случае имело место не изменение существенных условий труда, а перевод на другую работу, на который она не дала согласия.
ТК в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, выразившемся в незаконном увольнении и незаконном привлечении ее к дисциплинарной ответственности. Решением суда К. В соответствии со ст.
ТК в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном данной статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. ТК. Судом установлено, что в связи с необходимостью приведения должностных инструкций работников в соответствие с квалификационным справочником должностей служащих 4 января 2. Одновременно ей было разъяснено, что в случае отказа продолжить работу в связи с изменением существенных условий труда трудовой договор будет с ней прекращен, и она будет уволена по п. ТК. 4 февраля 2. 00. Приказом от 1. 2 февраля 2. ТК в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Доводы истицы о том, что в данном случае имел место перевод на другую работу, поскольку ей вменялись обязанности экономиста и юриста, судом обоснованно отвергнуты. Должностная инструкция, которую истице было предложено подписать, разработана на основе квалификационной характеристики должности «главный бухгалтер», утвержденной в установленном порядке Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за исключением включенного в нее в первоначальной редакции п. В судебном заседании главный врач Л- ской ветеринарной станции пояснил, что в связи с несогласием истицы с данным пунктом он был исключен из инструкции. Разделяй И Властвуй Мудрое Правило Но Эссе тут.
В судебном заседании истица поясняла, что даже при исключении п. Судом исследовалось содержание предлагаемой истице должностной инструкции, и было установлено, что другие пункты инструкции, в частности, знание гражданского, финансового, налогового и трудового законодательства, современных средств вычислительной техники и возможности их применения, основ организации труда, методов экономического анализа хозяйственно- финансовой деятельности и др., предусмотрены в квалификационной характеристике должности «главный бухгалтер» и, следовательно, входят в обязанности главного бухгалтера. Доводы истицы о том, что учреждение «Л- ская ветеринарная станция» является бюджетной организацией и дополнительно включенные функции в ней не будут выполняться, поскольку они предназначены для хозрасчетных организаций, судом обоснованно отвергнуты, поскольку предложенная истице должностная инструкция не содержит требований, не относящихся к должностным обязанностям главного бухгалтера. Кроме того, из объяснений представителя ответчика видно, что ветлечебница в настоящее время занимается оказанием платных услуг, что и обусловило включение в должностную инструкцию данных функций. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о законности увольнения истицы в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.
Инструкцию о порядке проведения оценки соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации кандидатов на должности руководителя, главного бухгалтера банка или небанковской кредитно- финансовой организации, его (ее) филиала (отделения) и их заместителей, утвержденную постановлением Правления Националь. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» . Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.
67 Трудового кодекса "Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом.
Трудовой договор с главным бухгалтером, нуждающимся в соответствии с.
